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云南省就业局宣程局长赴曲靖调研就业扶贫工作

发布时间:2018年06月07日 阅读: 次 视力?;ど?a rel="#F9F6AF"> 字体:【】 【 来源: 作者:

广西快乐双彩开奖 www.1uji.cn 2018年6月5日至6月6日,云南省就业局局长宣程一行赴曲靖市就就业扶贫工作进行调研。听取了曲靖市工作开展情况汇报后,宣程指出,一直以来,曲靖市委、市人民政府高度重视就业工作,纳入最重要的民生工程,各项工作走在全省前列。特别是农村劳动力转移就业在全省树立了标杆,形成了很多创新性、有特色、可推广的经验和做法。

宣程局长指出,党中央、国务院高度重视就业扶贫工作,习近平总书记多次就就业扶贫工作发表重要讲话、作出重要批示指示,把就业扶贫工作当作脱贫攻坚最有效的方式、最便捷的途径和最可靠的保障。省委陈豪书记具体指出,全省转移还存在就业规模总量小、组织化程度不高、培训的精准度不强、后勤保障服务不到位等问题或不足。这既是对全省就业扶贫工作推进情况的深入分析总结,也是全省就业干部的坚定奋斗方向,更提出了新的工作要求和责任担当。

宣程局长要求,曲靖市人社系统要进一步发挥好思路清晰、基础牢靠、作风扎实、勇于担当的奉献精神,发挥市场的主体配置作用,放眼长三角、珠三角劳动力需求旺盛地,着手省内、市内劳动力转移输出就业,切实把握就业扶贫工作的长远规划和近期目标,找准劳动力输出与供给的不平衡点,因势利导、精准施策。肩负新时代就业工作新使命,宣传、引导、组织更多的农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力走出去,发展劳务经济、创业经济,把人口压力转变为人力资源优势和经济发展优势。

宣程局长强调,当前要重点作好以下工作。一是放眼长远转观念。转移就业必须树立起市场导向、市场意识,明确政府的宣传引导职能,明确市场的自主调节功能,既各司其职、各负其责又统筹协调、整体推进。二是想方设法输出去。通过签署合作协议、培养劳务经纪人、扶持人力资源公司、设立驻外服务工作站及给予交通补贴等方式,鼓励更多的农村劳动力转移就业。三是创造条件请进来。结合当地经济发展和产业结构,梳理、细化扶持政策,争取更多的劳务公司、人力资源机构进驻曲靖,用好、用活他们背后的大量优质就业岗位?;箍梢慌胺銎冻导洹?,把工厂办在家门口,方便群众就近就地就业。四是提升素质增效益。要增强就业稳定性,必须要提升劳动者综合素质。紧紧围绕实现就业这个目标,做好思想动员、组织输出、技能培训、习惯养成到权益维护各环节工作,提高岗位适应能力和稳定就业率。

(曲靖市劳动就业管理服务中心 ?赵斌)

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